副厅落马与年轻官员的修养难题
| 文章来源：学友推荐 作者：成功修养 编辑：admin |
成功修养提示 不管是高官还是高管，在各方面都需要很高的修养。修养上达不到相应的高度，就难以适应岗位的需要。好一点的结局是影响一方或一个部门的发展，差一点的结局则会从高位上跌落下来。 【案例实录】 2010年1至4月，江西国土资源厅原副厅长李江华、许建斌因受贿分别被判无期和15年，另一落马副厅长陈爱民尚未判决。 一名国土厅官员介绍，三名副厅长，之前都有光鲜履历，属于国土系统明星官员。 2000年，江西省委组织部在全省公开选拔副厅级干部。时年37岁、任贵溪市（县级）市委常委、宣传部长的李江华，成绩名列前茅。李当年被空降至省国土厅任副厅长，协助厅长分管政策法规、信访、土地利用管理等工作。 “李江华是越级破格提拔的，由副处直接升副厅。”江西国土厅一官员说，37岁的李江华成为正副厅长中最年轻的，“当时看来前途无量”。 另一落马副厅长许建斌，是2004年中组部、团中央组织的第四批赴赣“博士服务团”成员。“许博士”由国土资源部土地整理中心项目发展处(后更名为项目计划处)副处长，调任上饶市挂职市长助理。 据当地媒体报道，作为国土资源方面专业型人才，博士许建斌是上饶重点引进人才之一。许曾利用自身资源优势，多次到国土、铁道部门找项目，为上饶市争取到总投资7．9亿元的浙赣铁路上饶城区段的北移取直工程项目等。 2007年8月，“为上饶市经济腾飞作出巨大贡献”的许建斌，被江西省委组织部任命为省国土厅副厅长。分管耕地保护和农民补偿安置工作，协管耕地保护处、土地整理中心、建设用地事务中心、地产总公司等。 “许建斌被上饶市认为是近年来引进的最优秀的人才之一，理论水平很高。”上饶市一名曾与许共过事的官员对记者称，许的落马，非常可惜。 与李、许二人相比，另一落马副厅长陈爱民的仕途，则是“传统”路线。2002年4月，48岁的陈爱民担任贵溪市委书记，成绩突出，至2006年任满，该市在全省县级城市经济实力由中下游一举冲至全省第一。 陈爱民在贵溪任满后，被调任国土厅任副厅长。分管计划财务、规划、新农村建设工作，协管计划财务处、规划处、土地勘测规划院、矿业权交易中心。 江西省国土厅办公室主任肖彦明介绍，该厅有一正四副共5名厅长，正厅长刘积福（今年3月已退休）是2005年由九江市委书记调任的，国土厅未设置过第一副厅长或常务副厅长，排名是根据入职时间先后。 一名不愿透露姓名的江西国土厅官员介绍，几名厅长相互间有“斗争”。 副厅长李江华入职时间最早，资历最老，很多处级干部都是他提拔的。他以常务副厅长自居，对正厅长刘积福“拥兵自重”。 该官员称，李江华在工作中很“霸道”，说一不二。2005年刘积福出任厅长后，两人一直不和。军人出身的刘积福性格耿直，曾多次在公开场合与李江华发生争执。 一名跟随刘积福多年的国土厅官员称，李江华几乎插手国土厅每一项事务，身为厅长的刘积福工作开展难度很大，“很是压抑”。 “刘书记脾气比较急，雷厉风行，对下属要求达到严苛的地步，下属哪方面工作没做好，他不会给你面子，会当场骂你，给你难堪，也得罪很多人。”这名官员称，关于刘积福的告状信很多，其中有许多是投诉他在九江市委书记任上时涉嫌非法拆迁和违规征地的事。 江西国土厅多名官员称，2009年初，江西省纪委转给刘积福一封关于国土厅的举报材料，材料附带一张光盘，其中有刘积福与人在办公室谈话的影音记录。刘意识到自己办公室被安装了窃听设备，十分愤怒。刘在多个公开场合怒斥，“有人用下三滥的手段，来掩饰自己内心的虚弱”。 知情者称，刘在震怒之余，开始调查，并推断认为主导者在国土厅内部。他向纪委反映了“窃听门”，并提请纪检部门介入调查。 对此说法，刘积福和江西省纪委均未回应记者。 据陈爱民的一名代理律师讲，“窃听门”的确存在，此事导致刘积福怀疑身边所有人，其中最主要怀疑对象是李江华、许建斌和陈爱民。 “国土厅的这三名副厅长早被省纪委盯上了，‘窃听门’只是加速了三人的案发。”江西省政法系统一名官员说。 江西省国土资源厅党组成员、纪检组组长聂赣良接受媒体采访时称，2008年底，江西省国土厅制定《江西省国土资源厅惩防体系2008-2012年工作规划实施办法》，而“2009年是关键实施年”。 去年1月12日，江西国土厅学习原中纪委书记吴官正著作《正道直行———党风廉政建设的实践与思考》，刘积福亲手将书交到每一名与会者手中。 刘积福在“赠书仪式”上提到，前些年系统内一些干部廉洁自律意识不强，付出了沉痛代价，教训十分深刻。 这个“仪式”上，当时四名副厅长中唯李江华未出现。坊间传言此时他已被省纪委双规。 一个月后，江西省国土厅在新余市举行国土资源局长暨党风廉政建设工作会议，李江华依然不见踪影。 2009年3月1日，江西省国土厅《关于省国土资源厅领导成员工作分工的通知》宣布，李江华、陈爱民、许建斌均不再担任党组成员、副厅长职务。 随后，传出三人被纪委双规的消息。（免责声明：此资料来自网络，版权属于原刊载单位或作者，其观点及内容的合法性、原创性、真实性和完整性由原刊载单位或作者负责，与本站无关，请学友仅作参考，并自行核实相关内容。如此资料版权拥有者不同意此资料共建供中国人提高修养，请及时联系以便删除。） 【成功修养分析】 自古英雄出少年。但是，古往今来，有多少少年英雄成功了呢？绝大多数少年高官早早就淹没在历史的烟尘中。那些让人眼热的少年皇帝，则几乎都成了亡国败家的败家子。 为什么？ 因为年轻与高官是修养上的一对难题。年轻，就意味着修养严重不足。就算是神童，也只能在某一方面具有常人难以达到的修养。但是，修养是一个科学的体系。要做到每一个项目都能具有较高的修养，需要较长的时间，这是不可能一蹴而就的。揠苗助长不是科学的行为。 而高官，更具有特殊性。不管是高官还是高管，在各方面都需要很高的修养。修养上达不到相应的高度，就难以适应岗位的需要。好一点的结局是影响一方或一个部门的发展，差一点的结局则会从高位上跌落下来。 李江华就是一个很好的案例。 破解年轻与高官的难题，需要两个方面的努力。 一是组织在选拔、培养和管理上要精细化。 对权力有着热烈欲望的人，一定是一个追求享受权力的人。事业只是他们垫高身份的台阶。他们一旦掌握权力，追求的一定不是事业，而是权力带来的享受。 坐在高位上，只顾享受权力带来的快感，或者求平求稳然后依靠年龄的资本再爬上更高的位置，这样的高官不仅会害了自己，更会害了国家，害了组织。 所以，在选拔、培养年轻高官的时候，就一定要注重对象工作、生活、言语、行动等各方面的细节，探究他们的目标是追求事业还是追求权力，考察他们是在用心提高修养干好工作还是醉心享受权力带来的快意生活。 在管理高官的时候，一定要注重用组织价值观熏陶他们的心灵，用严格的制度来约束和规范他们的行为。特别要注意防微杜渐，经常倾听来自各方面的反映。管住小节，就防止了大恶。 二是高官本人的修养要经常化。 过分的欲望，是引发人生失败重要因素。为了满足过分的欲望，人往往会干出违法乱纪的事情。而权力是欲望的催化剂。权力越大，欲望越容易被催化，修养的难度也就越大。所以，高官要时刻注意提高自己的修养，用良好的修养来抑制自己过分的欲望，时刻防止出现为了满足自己过分的欲望而产生的违法乱纪行为。 做不到这两个方面，年轻高官就是一种危险品。不管是对国家、社会、组织，还是对高官本人，都是。 官场上如此，企业中也是如此。在“富二代”纷纷粉墨登场的今天，那些曾经艰难创业的父辈们不要在儿女年轻时就轻易将企业的指挥棒交给他们。一定要让他们在实践中提高修养。 只有修养与职位相一致的时候，才能够放心委以重任。
成功修养分析师
2011年10月5日 |
| 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 没有相关文章 |
Copyright 2008-2010 全球华人追求成功的加油站 CHINAXIUYANG.COM. All Rights Reserved .
客服联系QQ：823297730 联系我们：823297730#qq.com(请将#改为@)
本站部分内容转载自网络,如有侵权,请来信告之,谢谢!
客服联系QQ：823297730 联系我们：823297730#qq.com(请将#改为@)
本站部分内容转载自网络,如有侵权,请来信告之,谢谢!