宽容，就是原谅别人。原谅别人说错的话、做错的事。

宽容是一个很重要的品质，它能够提高一个人的凝聚力，让人赢得尊敬和帮助。

一个斤斤计较、睚毗必报的人，得到的只有一时之快和小利益，失去的则是人心。这是很多人难以成功的重要原因。按照目标管理的行为原则，我们必须修养自己的宽容品质。

修养宽容品质，需要把握九个法则。

第一个法则：理解别人的难处。和别人相处时，在别人为了解决自己的困境而多占你的利益时，要理解别人，宽恕别人。在荣誉和利益上，要将荣誉和利益让给那些更需要的人。

第二个法则：认同别人的成功。学习、利用别人成功的经验，而不是嫉妒别人的成功。

第三个法则：注重别人的优点和长处。对别人不求全责备，只要别人的缺点和不足对我们的成功没有阻碍，就宽恕、容纳；对别人的缺点和不足，要从对别人有益的角度去指出纠正，千万不要总是批评别人的缺点和不足。

第四个法则：对别人偶尔的小过错不斤斤计较，不放在心上。特别是在别人升职和获得荣誉的时候，要看到别人的成绩，不能因别人一时的过错而否定别人。

第五个法则：别人没有重用你和帮助你，不要心存怨恨，不要记恨，在你成功后，不要嘲笑、奚落、责怪别人。因为别人没有责任一定要重用你和帮助你。不重用你，不帮助你，是很正常的事。不能重用你，或许是因为你还不够优秀，或许是因为没有发现你的才能，或许是因为腐败的行业风气。不能帮助你，或许是因为他们没有足够的善良品质，或许是因为他们没有足够的能力，或许是因为他们不了解你。不管怎样，你的成功关键要靠你自己的“成功修养”，没有必要因为别人没有重用你和帮助你就怨天尤人。

第六个法则：不把别人对我们一时的侮辱和欺压放在心上，不报复别人，不记仇。有时候，我们会受到别人的责骂和欺压，这是很正常的事。因为自然界的规则是弱肉强食，适者生存，人世间的规则是强者有利，弱者无声。我们受到责骂和欺压，只是因为我们的“成功修养”不够，不能够成为一个强者。怨恨别人的品质太差是没有任何用处的。我们不能改变别人，但我们可以改变自己。我们可以提高自己的“成功修养”，可以奋发图强。当然，我们的目标不是为了报复别人的侮辱和欺压，我们是为了实现自己的“三重目标”。但是，有时候，当我们成功的时候，我们会发现，别人当年对我们的侮辱和欺压成了我们奋发图强的动力。没有别人的侮辱和欺压，说不定我们还没有毅力去奋发图强，赢得成功。虽然我们没有必要对别人的侮辱和欺压感恩，但我们也必要报复和记仇。

第七个法则：原谅上一辈的怨仇、别人不知情的误解和别人曾经对自己的伤害等等。对仇恨能化解则化解。如果一时无法化解，就让它随着时光的流逝而慢慢消失。我们不能让上一辈的怨仇、别人不知情的误解和别人曾经对自己的伤害等等耽误自己的一生。更不能让仇恨越结越多，越结越深。

第八个法则：原谅自己，不因自己一时的过错而否定自己，自暴自弃。每个人都会犯错误，包括我们自己。只要我们的品质是好的和我们的出发点是好的，我们就可以原谅自己。原谅自己是为了让自己保持愉快的心情，保持战斗力，赢得成功。当然，我们不能重复犯同样的错误。

第九个法则：宽容别人的无知或无能。对你懂的问题，如果别人不懂，你绝不能嘲笑、指责别人的无知。对你能够做好的工作，你绝不能嘲笑、指责别人的无能。当你成功而别人失败的时候，你要保持低调，绝不可炫耀自己。炫耀的结果是，让人感到自尊受损。损人尊严，必遭仇视。

（本资料来自中国成功修养网研究、出品的《成功修养》一书，作者陈文元）